الاسبوع الماضي تم ترشيحي في لجنة المقابلات الخاصة بإدارة السراج المنير وذلك لمقابلة 61 موظفة وذلك لنقوم باختيار الأفضل منهم ليدخلوا برنامج تأهيلي مدته ثلاث شهور ليصبحوا مدربات معتمدات للوزارة ويقوموا بتدريب الموظفات في الإدارات المختلفة ، وبحمد الله تم الانتهاء من المقابلات خلال 4 أيام متواصلة وسأطرح هنا بعض التلميحات في المقابلات وكيفية الاستعداد لها
الأسئلة
قامت اللجنة المركزية بتسليم لنا نموذج الأسئلة الخاصة بالمقابلات ، وهنا وقفة حيث يجب على أي جهة تقوم بعمل مقابلات توظيفية او تاهيلية أو للترقية أن تقوم بوضع نموذج موحد للأسئلة ولا مانع من الزيادة عليه لكن يجب توحيد معايير المقابلة وذلك للعدل بين المتقدمات
نموذج الأسئلة في المقابلة
الاستعداد
استغرب من البعض يحضر مقابلة للعمل ولا يستعد عليها علما بأن الاستعداد لا يكون فقط في الجانب المعرفي لكن يجب ايضاً السؤال عن طبيعة العمل الذي سأقدم عليه ، وما هي المؤسسة ، وماذا تعمل ، وتصفح موقعها ، والبحث عن أخبارها في الصحف ، وسؤال الخبراء عنها ، ومعرفة المكان الشاغر في الوظيفة ، وما هي قيم المؤسسة
نعم يجب الاستعداد الذهني والنفسي للمقابلة
كلي فخر ببنات ديرتي الكويت
يشهد الله أنني لم أكن أعلم بأن لدينا مدربات متميزات كويتيات مثل ما قابلت الاسبوع الماضي ، مدربات يرفعون الرأس مدربات يملكون من الملكة والعلم والفنون والمهارات ما يوازي كبار مدربين الكويت ، ومنهم اللاتي تسافر من دولة لأخرى لتقدم برامج تدريبية ونحن في الكويت للأسف لا نعلم بهم
استمروا يا مشاعل النور
شد انتباهي في تعريف المدربات بأنفسهم الأثر الكبير الذي تركه كل من دكتور طارق السويدان ود.موسى المزيدي ود.نجيب الرفاعي ، ود.مصطفى أبو السعد ، ود.ابراهيم الفقي رحمه الله ، ود.عبدالرحمن توفيق رحمه الله ، ود.أيوب الأيوب ، ود.صالح البارود ، والدكتور الذي كثير ما تردد اسمه د.أحمد أبوزبر
وشد انتباهي كتاب د.ساجد العبدلي عن القراءة الذكية وكتاب ياسر حارب عن بيكاسو وستاربكس ، الذي تردد على لسان أكثر من مدربة وكيف استفادوا منهم
فاستمروا يامشاعل النور فجهدكم واضح على مدرباتنا
شكرا للأوقاف
شكرا لوزارة الأوقاف على هذا البرنامج التأهيلي للمدربات والذي سيكون خير للوطن قبل أن يكون للأوقاف
أقد